Sở Nội vụ thành phố Hà Nội kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại Công ty Cổ phần Kỹ thuật Sigma

Thành phần Đoàn kiểm tra bao gồm ông Mai Xuân Trường – Phó Giám đốc Sở Nội vụ, Trưởng đoàn; bà Nguyễn Thị Oanh – Phó Trưởng phòng Lao động, Tiền lương và Doanh nghiệp, Phó Trưởng đoàn; cùng các thành viên: bà Trần Kim Chi, ông Đào Thanh Việt, bà Nguyễn Thị Thu Hiền – đều là chuyên viên Phòng Lao động, Tiền lương và Doanh nghiệp; và một cán bộ công tác trong lĩnh vực Lao động, Tiền lương, Bảo hiểm xã hội làm thư ký đoàn.

Về phía Công ty Sigma, buổi làm việc có sự tham dự của Chủ tịch Hội đồng Quản trị – ông Yatsu Takabumi, Phó Giám đốc – ông Dương Văn Thế, Trưởng bộ phận An toàn kiêm phó Chủ tịch Công đoàn – ông Nguyễn Văn Hiệp cùng đại diện phòng Nhân sự và các bộ phận liên quan.

Tại buổi làm việc, Công ty Cổ phần Kỹ thuật Sigma đã trình bày báo cáo chi tiết về tình hình thực hiện các quy định pháp luật liên quan đến quản lý lao động. Tính đến ngày 30/4/2025, công ty có hơn 800 lao động, trong đó có 2 lao động nước ngoài di chuyển nội bộ. Tỷ lệ lao động có việc làm thường xuyên đạt 100%, không có trường hợp nghỉ chờ việc hoặc mất việc. Công ty không sử dụng lao động thuê lại, không thu phí tuyển dụng hay giữ giấy tờ tùy thân của người lao động.

Hoạt động tuyển dụng tại Sigma được thực hiện bài bản, thông qua các kênh truyền thông, đối tác tuyển dụng và giới thiệu nội bộ. Các ứng viên sau khi trúng tuyển đều được đào tạo hội nhập, thử việc đúng quy trình, đảm bảo hiểu rõ về nội quy công ty, quy chế lương thưởng và các quyền lợi liên quan.
 

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại Công ty Cổ phần Kỹ thuật Sigma
 

Về chính sách tiền lương, hệ thống thang bảng lương, quy chế trả lương, thưởng và đánh giá kết quả công việc được xây dựng minh bạch, có đối thoại với Công đoàn trước khi áp dụng. Trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, công ty hiện có gần 800 người tham gia BHXH bắt buộc, số còn lại là lao động đang trong thời gian thử việc, học nghề hoặc đã nghỉ hưu. Việc trích nộp BHXH được thực hiện đúng quy định. Riêng trong năm 2024–2025, công ty đã phối hợp giải quyết đầy đủ các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, tử tuất… đối với người lao động. Công ty cũng không giữ sổ BHXH của người lao động và thực hiện chốt, bàn giao sổ đúng thời hạn khi có người nghỉ việc.

Ngoài ra, Công ty Cổ phần Kỹ thuật Sigma đã xây dựng và đăng ký Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, quy chế dân chủ và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Các chính sách riêng dành cho lao động nữ, lao động cao tuổi đều được triển khai nghiêm túc theo quy định pháp luật. Hội nghị người lao động được tổ chức định kỳ, gần nhất vào tháng 1/2025 với đầy đủ các nội dung đối thoại và báo cáo quỹ phúc lợi.

Đại diện Đoàn kiểm tra ghi nhận sự chuẩn bị nghiêm túc, chuyên nghiệp và minh bạch từ phía Công ty Sigma. Các hồ sơ, sổ sách, báo cáo và bằng chứng pháp lý đều được chuẩn bị đầy đủ, logic và rõ ràng. Đại diện Sở Nội vụ đánh giá Sigma là một trong những doanh nghiệp có ý thức tuân thủ pháp luật lao động cao, có hệ thống quản trị nhân sự bài bản, lấy người lao động làm trung tâm, đặc biệt là trong lĩnh vực cơ điện vốn có nhiều đặc thù và áp lực về tiến độ, nhân lực.

Buổi kiểm tra kết thúc trong không khí trao đổi cởi mở, xây dựng và hợp tác giữa hai bên. Đoàn kiểm tra đề nghị công ty tiếp tục duy trì những điểm mạnh đã có, đồng thời chủ động cập nhật các quy định mới của pháp luật để kịp thời điều chỉnh chính sách nội bộ phù hợp với thực tiễn phát triển doanh nghiệp. Đối với Công ty Cổ phần Kỹ thuật Sigma, kết quả buổi kiểm tra là sự ghi nhận nỗ lực bền bỉ trong việc xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và phát triển bền vững.